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Quito, 22 de Septiembre de 2012

 

 

Estimados (as) Amigos (as)

 

Me es grato dirigirme a Ustedes para informarles que el Directorio de EP FLOPEC en reunión del 10 de Septiembre del presente año, me designó como Gerente General de la Empresa.

 

 

Aprovecho la oportunidad para resaltar el trabajo desinteresado y tenaz que han venido realizado todos y cada uno de ustedes en los buques, para cumplir con los fines y objetivos de FLOPEC.

Veo oportuno transmitirles los valores de la administración:

 

1. Transparencia en las acciones;

2. Honestidad, en el manejo de los bienes, dinero y en la relación con los empleados y trabajadores;

3. Lealtad, con la patria, empresa, nuestros principios morales, los compañeros, sobre todo con la misión empresarial;

4. Responsabilidad con el manejo de los fondos de la empresa, con el mantenimiento de los puestos de trabajo y los bienes de la empresa;

5. Compañerismo con los trabajadores y funcionarios de la empresa, para apoyar a desarrollar trabajos de calidad poniendo en disponibilidad las herramientas necesarias para cumplir exitosamente los proyectos y trabajos encargados;

6. Reconocimiento al trabajo realizado por todos y cada uno de los trabajadores y funcionarios como aporte al cumplimiento de la misión, visión empresarial ya las tareas asignadas;

7. Respeto en el trato de las personas, aporte físico e intelectual y al trabajo de los diferentes niveles jerárquicos.

 

Por otra parte, presento a su consideración algunas políticas administrativas que servirá de marco para el accionar de los gerentes, capitanes, oficiales, jefes y demás personal con responsabilidades operativas y administrativas:

 

1. Valorar el aporte de todas y cada uno de los tripulantes trabajadores y funcionarios EP FLOPEC;

2. Desarrollo profesional, estaremos muy atentos en desarrollar las destrezas, competencias y capacidades del personal embarcado, funcionarios y trabajadores de la empresa para que desarrollen una carrera dentro de la organización donde se sientan realizados

personal y profesionalmente;

3. Rendimiento de cuentas de los objetivos alcanzados en nuestros puestos de trabajo como aporte a los metas empresariales (indicadores de gestión);

4. Desarrollo de conceptos de eficiencia y eficacia en la realización de los proyectos y trabajos realizados en la empresa;

5. Impulso a generar sugerencias para mejorar los procesos

existentes y de nuevos proyectos e ideas innovadoras;

6. Apoyo al bienestar social del personal embarcado, de tierra y de sus familias.

 

Debemos trabajar todos unidos bajo un solo objetivo para el  engrandecimiento de nuestra empresa, para ellos estamos revisando las metas, objetivos y los medios que utilizaremos para ser eficientes y eficaces.

Invito a todos ustedes, a que aunemos esfuerzos para que creemos un futuro próspero y digno a nuestra empresa.

 

Cordialmente,

 

 

Danilo Moreno Oleas MBA

GERENTE GENERAL

EP FLOPEC